申请小贴士

个性和细致

向前一步。我们重视你采取个性化的方法进行工作。若需要了解更多详情,你随时可以联系招聘广告中的联系人。

除了个性化工作方法外,我们对你的与工作相关的专业和个人素质也有一定的要求。

CV – 专注

• 囊括所有: 联系方式,年龄,教育程度,职位,培训课程/证书,语言技巧,其他活动(比如:董事会工作和文章)以及业余爱好。

• 突出你的成果: 描述每一个既往岗位中特别突出的成就

• 换位思考:告诉我们你在跳槽和轮岗中的流动的动机

• 专注: 如果你寻求一份与既往岗位差异很大的工作,你的CV必须进行强有力的说明。描述与你的申请相关的经历和能力。

初面和二面

初面将由用人经理完成。此次面试主要涉及你的专业资格。二面更针对个人,部分依据个性测试。HR将参与此次面试。目的在于创造一个开放而舒适的对话环境,谈谈关于这份工作带来的机遇与挑战。

个性测试 – 结果评价

我们明白个性测试并不能全面评价你的性格。它作为辅助材料,你有机会与我们讨论测试结果。

我们仅使用公认的测试,并将予以你如下提示:

• 测试目的

• 测试结果计算时间

• 测试人员的顾问资格

• 测试结果将如何和以何种形式转交于我们

工作之初 – 介绍流程和培训课程

介绍流程

作为一名新员工,你将通过定向培训了解NNIT的结构和运营。目的在于保证所有NNIT员工都对公司优化团队工作的整体关系有所了解。

介绍后,我们将听取你的观点。这一评估过程很重要,使我们完善流程,对公司未来招聘新员工很有利。

培训课程

作为公司的一部分,我们将给你提供各种培训课程。在这些课程里,你将有机会提升能力和技术。

培训课程如下:

• Novo Nordisk简介 (AVP)

• NNIT战略2010-2014 (GM)

• 质量和安全培训 (QA)

• 丹麦文化 (HRM)

• HR信息 (HR)

• 财务信息 (Finance)

• AX 项目及Office技巧培训 (Employee Committee)

• E-HR培训 (Local IT)